Ambachtelijke kennis in combinatie met moderne technieken

Een frisse start is uitermate goed geschikt om ieder bedrijf een nieuwe boost te geven. Dat zorgt vaak voor nieuwe opdrachtgevers, meer uitdagingen, maar ook dat medewerkers vaak met hernieuwd enthousiasme hun werk verrichten.

Precies dát gebeurde bij Tetos, specialist op het gebied van textielbespanning. Het bedrijf bestaat inmiddels 40 jaar, maar toen medewerker Jolanda Onwezen eind 2016 besloot om de zaak van haar werkgever over te nemen, ontstond er direct nieuw elan. “We zijn breder georiënteerd, merken dat er weer groei in zit en kiezen voor nieuwe ontwikkelingen”, zo verklaart Berry Knijnenburg die sinds 1 februari van dit jaar als salesmanager het team kwam versterken. “En de markt merkt het ook. Tetos is ‘Alive and Kicking’.”

Waaraan is precies te merken dat jullie anders bezig zijn? “Dat uiten we op verschillende manieren. Er is een nieuwe huisstijl plus website, we verbreden ons aanbod en diensten en maken veel meer gebruik van social media zoals Pinterest. Ook een digitale nieuwsbrief laat niet lang meer op zich wachtten. Het doel is om mensen te inspireren.” 

Tetos zet in op drie takken van sport: het atelier, de groothandel plus de stoffering. Dat maakt het bedrijf toeleverancier en partner in de breedste zin van het woord. “Standbouw blijft van oudsher onze core business. Daarnaast vinden wij onze klanten steeds meer in: festivals en events, hotels, schaatsbanen, musea en zelfs crematoria. Overal waar stof nodig is zijn wij aanwezig. Natuurlijk blijven we ons onderscheiden door middel van de ambachtelijke kennis. Er is nog steeds die ultieme liefde voor het vak, maar dat gaat nu in combinatie met moderne technieken.” 

Dit werk is meer dan een offerte overleggen. 

Volgens Knijnenburg kan iedereen een rol stof leveren, maar de meerwaarde schuilt juist in de kwaliteit plus service. “Wij doen inderdaad alle soorten opdrachten met betrekking tot textielbespanning. Een goed voorbeeld is een opdracht die we recent op tien meter hoogte mochten uitvoeren op Schiphol, via één van onze vaste opdrachtgevers. Dat vraagt om specifieke vakkennis van onze mensen, zowel op kantoor als op de werkvloer. Bovendien bieden wij relaties altijd advies en een alternatief. Dit werk is meer dan een offerte overleggen.”

Knijnenburg merkt dat deze ontwikkelingen een positieve uitwerking hebben op het team. “Dit geeft iedereen zelfvertrouwen waardoor men nog met meer plezier aan de opdrachten werkt.”