‘No bullshit’ als het gaat om krachtenbundeling

Het is misschien ongebruikelijk om in deze tijden van crisis te schrijven over personeelsuitbreiding, terwijl de meeste bedrijven proberen in te krimpen. Toch is dat precies wat er bij Expobull BV is gebeurd. De Vughtse specialist in het inrichten van evenementen en beurzen kent sinds 1 maart een tweekoppige directie. We spreken met Peter van Os, mede-eigenaar van Expobull, over het toetreden van zijn zoon Rick. “In een vof-constructie pakken we nu samen de markt aan”, schetst Peter. “Daarmee zijn we meer dan ooit en beter op de toekomst gericht. Het is fijn om het elan van de jonge garde toe te kunnen voegen.”

Twaalf en een half jaar expertise

Peter, zelf 56 jaar, richtte Expobull in 2007 als een BV op. In twaalf en een half jaar tijd wist hij het bedrijf op te bouwen tot een speler in de evenementen en beurzenbranche waar je niet omheen kunt. Zoon Rick, nu 26 jaar, kreeg het vak met de paplepel ingegoten.

“Hij heeft zich altijd enorm geïnteresseerd voor wat ik doe en was in zijn vrije tijd altijd op de zaak te vinden. Door zijn betrokkenheid bouwde hij vanzelf de expertise op die nodig is om nu samen Expobull in deze vorm te kunnen runnen”, legt Peter uit. “Samen met Rick hebben we een VOF opgericht, waarin de Expobull activiteiten ontplooid worden.”

Het feit dat vader en zoon het goed met elkaar kunnen vinden is de basis voor het succes van de samenwerking.

Gradueel de rol binnen het bedrijf verschuiven

Wanneer we kijken naar de taakverdeling binnen Expobull, dan kunnen we constateren dat Peter vooral werk verricht op het gebied van floormanagement en het adviseren van klanten terwijl Rick zich vooral bekommert om de uitvoerende taken. Peter: “Uiteindelijk willen we toe naar een situatie waarin Rick het bedrijf zal overnemen. Dat houdt overigens niet in dat ik er helemaal mee zal stoppen, ik zal verbonden blijven aan het bedrijf.”

Peter en Rick willen op een natuurlijke manier het bedrijf voeren en zien daarbij wel wat er op hen afkomt. Het feit dat Rick er in is gestapt, doet Peter enorm veel deugd. “Als vader is het natuurlijk fantastisch
wanneer je bedrijfsopvolging binnen je eigen familie vindt. Ik ben er trots op dat Rick deze keuze heeft gemaakt.”

Samenwerken in goed overleg

Op de vraag hoe de heren denken over hun rol als collega’s, luidt het antwoord: “Zodra we de deuren van Expobull openen, veranderen onze rollen van vader en zoon in die van echte collega’s. Nieuwe generaties komen met een nieuwe kijk op de zaak. Deze wordt in goed overleg meegenomen in onze visie op de toekomst. Het is fijn om een sparringpartner te hebben. Samenwerken doen we in goed overleg. Bedenk dat Rick ook al vanaf zijn zesde levensjaar is meegegaan op de vrachtwagen. Hij noemt mij in het werk niet voor niets ‘senior’… Het meehelpen zat er al vroeg in bij hem. Omdat Rick in het werk is gegroeid, was de angst om samen te starten niet groot. No bullshit dus, als het gaat om krachtenbundeling.”